Работодателям необходимо внести изменения и дополнения в коллективные договоры и предоставить дополнительные соглашения на уведомительную регистрацию в отдел труда департамента экономики администрации города.
С 03.10.2016 вступают в силу изменения в Трудовой кодекс РФ, внесенные Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ:
- часть шестая статьи 136 излагается в новой редакции, в соответствии с которой конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена;
- статья 236 излагается в новой редакции: так, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ранее в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации).
Более подробную информацию о проведении уведомительной регистрации можно получить по адресу: ул. 60 лет Октября, д. 1, кабинет 403 или по телефону 41-55-30.
Департамент экономики администрации г. Нижневартовска
